依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》、和《河南事业单位公开招聘工作流程》精神，结合我县教育系统编制、职位空缺状况及工作需要，经县政府研究决定，拟面向社会公开招聘教师330名，现将有关事宜公告如下：
1、招聘计划
本次共公开招聘教师330名，其中农村初中教师150名，农村小学教师150名，婴幼儿园教师30名。
2、招聘原则
贯彻公开、平等、角逐、择优的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘水平。
3、招聘条件
面试职员需要拥有的基本条件
1.具备中国国籍;
2.遵守宪法和法律，具备好的品行;
3.面试农村初中教师的职员，应具备普通全日制师范类专科及以上学历，且具备初中及以上教师资格证;
面试农村小学教师的职员，应具备普通全日制师范类中专及以上学历，且具备小学及以上教师资格证;
面试婴幼儿园教师的职员，应具备普通全日制师范类婴幼儿专科及以上学历，且具备幼教或学前教育教师资格证;
所学专业、教师资格证专业应与申报学科一致，其中面试体育、音乐、美术学科教师的，需要所学专业与申报学科一致。
4.面试农村中、小学教师的职员年龄在35周岁以下，硕士研究生年龄可放宽至40周岁;婴幼儿园教师年龄30周岁以下。
5.应、往届毕业生均可考试报名;
6.具备正常履职所需的身体条件。
有下列情形之一的不能参加面试
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为职员5年内不能参加本省内各级事业单位公开招聘;
4.国家、省、市另有规定不能面试到事业单位的职员;
5.县内试用期未满的新聘用事业单位员工及未满规定最低服务年限的事业单位员工。
4、招聘程序方法
发布公告
通过媒体、公告等形式向社会公布招聘数额、招聘条件及招聘方法。公告发布时间不少于七个工作日。
报名与资格审察
报名采取本人现场报名方法进行。报名时本人须持有效身份证、毕业证、教育部电子学历注册备案表、教师资格证等原件及复印件1份，最近免冠1寸照片5张;《淅川县2019年公开招聘教师报名表》一份;2019年毕业生未获得教师资格证的需在聘用后1年内获得，不然试用期满考核视为不合格，取消聘用资格。在职职员考试报名前需经外贸原单位赞同，并出具赞同考试报名证明。
报名日期：2019年6月24日至6月30日，上午8:00-12:00，下午15:00-18:00;
报名地址：淅川县人力资源和社会保障局三楼会议室。
依据省市县财政、物价部门批准的怎么收费，考试报名职员按每个人每科30元缴纳笔试考务费。建档立卡贫困户家庭和最低生活保障家庭的考试报名职员，凭贫困户精确扶贫了解卡或居民最低生活保障金领取证可免缴考务费。
每个人只能选报一个职位，多报者无效。拟招聘人数与报名人数比率原则上设定为1:3，达不到1:3的，依据招聘实质需要，报市事业单位人事综合管理部门赞同后，可减少开考比率，但不能低于1:2。如减少比率后仍达不到需要的，该职位招聘名额递减或取消。职位被取消的考试报名者可改报符合考试报名条件的其他职位。
资格审察贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名要求的职员，一经发现随时取消其招聘资格。
加分条件为：依据国家和省有关规定，参加南阳大学生村干部计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部和退役大学生士兵，笔试成绩加10分。符合多个加分条件的，不可以重复加分。
退役大学生士兵需提供入伍登记表、退役证书和毕业证书。
笔试
笔试异地命题，异地评卷。
面试中小学教师的考试内容：教育学、心理学、时事政治、教师职业道德;面试婴幼儿园教师的考试内容：婴幼儿教育学、婴幼儿心理学、婴幼儿园教育指导纲要、教师职业道德、时事政治。
笔试成绩满分100分，占总成绩的40%。笔试成绩保留到小数点后两位。
对符合加分条件的面试经有关部门严格审核后，凭出具的证明材料，笔试成绩按政策规定加10分。
面试
依据笔试成绩，按拟聘用职位l:1.5的比率从到低分确定参加面试职员。
笔试有缺考、作弊的，不能进入面试。
面试异地命题，聘用异地考官。面试主要考察应试者学科常识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。考试报名初中、小学教师的面试使用试讲方法进行，每个人提前备课10分钟，试讲12分钟。考试报名婴幼儿园教师的面试使用讲课与才艺展示相结合的方法进行，每个人提前备课10分钟，试讲12分钟。
面试满分100分，占总成绩的60%。面试成绩保留到小数点后两位。面试成绩低于60分的不予聘用。
试讲教程是淅川县现行教程：面试中学教师职位的，试讲内容为中学初二现行相应学科教程[中学化学试讲内容为初三现行教程];面试小学教师职位的，试讲内容为四年级现行相应学科教程，面试婴幼儿园教师的，试讲内容为婴幼儿园大班现行教程。
体检和考察
依据考试总成绩按拟聘用职位1：
1的比率从到低分确定参加体检考察职员。
体检参照《河南教师资格申请职员体格检查标准》有关规定进行。
体检对象舍弃体检或因体检不合格出现招聘职位缺额的不再递补。
考察严格根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》进行。考察主如果对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审察，同时对考生报考条件进行复查。
考察阶段因考察不合格或自愿舍弃出现招聘职位缺额的不再递补。
公示与聘用
对通过笔试、面试、体检、考察的职员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的职员按规定实行试用期规范，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。被聘用者在聘用单位需服务三年以上方可流动，不然，不予办理人事转移手续。聘用前须签订《淅川县事业单位新聘用职员服务协议书》
报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动舍弃招聘资格。
5、编制状况和有关手续办理
本次招聘的单位为淅川县乡镇中小学、婴幼儿园，均为财政全额供给事业单位。
受编制余额限制，本次招聘的30名婴幼儿园教师，根据聘用制教师招聘，在县编制、人社部门备案，与学校在编教师同工同酬、同步晋升职称、同步办理相应的各类保险等，所需经费由县财政纳入预算管理，待有空编时，根据总成绩高低，依次办理入编手续。
6、纪律与监督
凡参与本次公开招聘活动的员工，根据有关规定一律实行回避规范。
本次招聘工作严格实行有关纪律需要，对出现的违纪违规行为，根据有关规定进行相应处置。
报名、笔试、面试、体检、考察等环节有关具体事宜均在淅川县人民政府网站、淅川县人力资源和社会保障局网站及县政府、县人社局公告栏发布公告。在此期间，请考试报名职员关注上述网站及公告栏，并维持通讯畅通，凡未在规定的时间参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动舍弃招聘资格。凡在招聘考试过程中弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一经查实，依法依规取消考试、聘用的资格，并将它违纪、违规事实记入事业单位聘用考试诚信档案。
本公告由县公开招聘教师工作领导小组负责讲解。未尽事宜，由招聘工作领导小组研究决定。
特别提示：
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。社会上出现的假借考试命题组、考试教程编委会、主管部门授权等名义举办的有关考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大考试报名者提升警惕，切勿上当被骗。
咨询电话：
原标题： 淅川县2019年公开招聘教师公告
2019年淅川县公开招聘教师职位表
2019年淅川县公开招聘教师报名表
文章来源：
